転職先として検診センターを志望する人に向けたアドバイス

看護師が検診センターを職先として志望する際、的確なアピールポイントを押さえることが大事です。良い印象を与えるには「人々の健康を守るために責任を持って仕事をする」という部分をしっかりアピールする必要があります。

検診センターの求める人物像というのは、検査を行うにあたって不正を働かずに誠心誠意を持って丁寧に仕事をする人物というのが大半です。そのため、信頼感を持てる人物になれるように心掛けておくことが重要です。そのためには、志望動機書から面接に至るまで、軸を決めてそれに沿った言動と振る舞いをしておけば間違いはありません。

しかしながら、これだけで他の志願者にしっかり差をつけられるとは言えません。差をつけるためには、スキルを表す指標が必要になります。特に、看護師に限らず、医療で専門性の高い現場を経験してきた人はどの現場において重宝されます。看護師としての経験や知識を長年積んできた人は、検診センターの側も信頼を置きやすいため、採用されやすいでしょう。年数で勝ち目が無いと感じるのであれば、検診センターで活きる資格を取得するのが得策です。

その上で、検診センターの求人に応募する際、看護業務で得られた経験とスキル、そして現場でどんな活躍がしたいのかを具体的に表現してアピールするようにしましょう。また、検診センターは、さまざまな人と接する業務であり、中には検査に不安を抱くような人もいらっしゃるため、親しみやすさや高いコミュニケーションスキルが求められます。そのため、面接においては、にこやかな笑顔を保ち、好印象を与えるような対応をすることが大切です。